Laat mij je helpen bij het vinden van nieuw werk
Ben je ontslagen om welke reden dan ook? Ik kan je helpen bij het vinden van nieuw werk. Dat kan een baan zijn in loondienst, maar wie weet, is het nu de tijd om die stap te zetten naar zelfstandigheid? Stap voor stap gaan we samen nieuwe horizonnen verkennen. In het traject zal je niet alleen het oude op een goede manier af kunnen sluiten, maar ook ontdekken wat voor soort activiteiten jou sterk maken. Mijn aanpak is erop gericht om samen met jou een plek te vinden die aansluit bij jouw persoonlijkheid, je sterke punten en datgene wat je belangrijk vindt in het leven.
In vier fasen naar een nieuwe toekomst
Het outplacementtraject bestaat uit vier fasen. Ze staan hieronder netjes onder elkaar, maar in de praktijk overlappen ze nog weleens of moeten we soms een stapje terug. Dat is niet erg. Het vinden van nieuw werk is te vergelijken met een ontdekkingsreis. Niet alleen als het gaat om het vinden van nieuw werk, maar ook als het gaat om het ontdekken van wie jij bent los van wat je doet. De fasen in het traject zijn:
- Verwerken en afsluiten
- Verkennen en ontdekken
- Trainen en oefenen
- Zoeken en vinden
1. Verwerken en afsluiten
In deze fase help ik je afscheid te nemen van je vorige werk. Het valt niet altijd mee om het oude los te laten. Vaak is er sprake van een echt rouwproces. Het is goed om eerst stil te staan bij wat je achterlaat, voordat je je blik richt op een nieuwe toekomst. Terugblikken naar wat mooi en positief was en zaken uit het verleden goed afsluiten is belangrijk. Het maakt je sterker en zekerder om nieuwe situaties aan te durven en met vertrouwen vooruit te gaan.
2. Verkennen en ontdekken
In de tweede fase van het traject gaan we verkennen en ontdekken. Met de StrengthsFinder test brengen we je talenten in beeld, om vervolgens je sterke punten helder te krijgen. Je sterke punten hebben te maken met die activiteiten die je sterker doen voelen. Als je die activiteiten doet krijg je er energie van en gaat de tijd sneller. Je presteert dan ook beter en na afloop zie je er met voldoening op terug. Op een of andere manier doen ze je authentiek voelen. Denken in termen van activiteiten in plaats van functies helpen je om je horizon te verbreden als het gaat om het vinden van werk dat bij je past. Je zult ontdekken dat de activiteiten die jou sterker maken in heel veel verschillende rollen en functies kunnen voorkomen.
3. Trainen en oefenen
Wil je een baan in loondienst? In deze fase help ik je een goede sollicitatiebrief te schrijven die aansluit op de vacature. Het doel van deze brief is eenduidig: uitgenodigd worden voor een gesprek. Naast het schrijven van een goede brief waaruit je motivatie blijkt, help ik je ook met het opmaken van een modern en up-to-date CV. Ook gaan we oefenen met het voeren van een sollicitatiegesprek waarin je jezelf goed kan neerzetten. Om dit zo realistisch mogelijk te maken wordt dit gedaan met een trainingsacteur. Spannend en leuk!
4. Zoeken en vinden
In de laatste fase gaat het om het zoeken naar mogelijkheden voor nieuw werk. Niet alleen via vacaturesites, maar ook in je netwerk. Uiteindelijk worden er keuzes gemaakt om bedrijven of organisaties aan te schrijven. Ik help je om de sollicitatiebrief te schrijven en als nodig je CV aan te passen op de vacature. Als je eenmaal een uitnodiging voor een gesprek hebt ontvangen, gaan we het gesprek voorbereiden. Deze fase gaat om het zoeken en uiteindelijk vinden van de plek die bij je past. Daar waar jij het beste tot je recht komt.
Bel me op voor een intake
Natuurlijk wil je me spreken voordat je met mij in zee gaat. Wie ben ik? Wat zijn je wensen? Hoe kan ik je het beste helpen? Een eerste kennismaking is belangrijk voor jou om te bepalen of ik de juiste persoon ben om jou te begeleiden. We kunnen het dan ook hebben over de duur en de kosten van het traject. Afhankelijk van wat je werkgever biedt kan ik dat aanpassen, zodat het aansluit op wat jij wilt. Uiteraard is dit gesprek helemaal vrijblijvend. Ik zie er naar uit kennis met je te maken, dus geef gerust een belletje!
