Coachen én leidinggeven. Kan dat wel?

Jazeker kan dat. Als leidinggevende wil je talenten zichtbaar maken om zo het beste van je team naar boven te brengen. Je wilt dat je teamleden meer eigenaarschap nemen over hun eigen ontwikkeling en de taak die vervuld moet worden. Je zoekt naar instrumenten om meer bewustwording te creëren over gedrag en onderlinge communicatie. Je wilt niet voorkauwen, maar faciliteren en ondersteunen. Coaching is hét instrument om anderen te ontwikkelen zodat ze beter gaan presteren. En als de kaders voor iedereen transparant zijn, gaan coachen en leidinggeven heel goed samen.

Talenten benutten ten behoeve van de organisatie

De training Coachend Leidinggeven bouwt op jaren ervaring in het coachen van leidinggevenden. Coaching vanuit de rol van leidinggevende vraagt meer dat vanuit de rol van externe coach. Je bent als leidinggevende tenslotte ook eindverantwoordelijk voor de resultaten van jouw team. Als coachend leidinggevende geef je leiding aan je team vanuit de houding van een coach. Dat betekent dat je de twee rollen weet te integreren binnen één persoon. Je geeft richting en kaders aan en weet de talenten van je teamleden zo te benutten dat je de organisatie als geheel op een hoger plan brengt.

Doel van de training

Het doel van de training ‘Coachend Leidinggeven’ is professionals en leidinggevenden toe te rusten met handvaten en gedachtegoed uit de coachwereld waarmee ze het zelfsturend vermogen van hun teamleden kunnen vergroten.

Resultaat

• Je onderscheidt de twee rollen en kent de dilemma’s in het coachend leidinggeven.
• Je weet coachen en leidinggeven te integreren in één persoon.
• Je kan de kaders bespreekbaar maken, verhelderen en neerzetten.
• Je kan vertrouwensrelaties opbouwen, vertrouwen versterken en herstellen als nodig.
• Je weet de talenten van je teamleden te verbinden met de ambities van de organisatie.
• Je kent de voorwaarden voor het creëren van een veilige leeromgeving en kan deze toepassen.
• Je kan je stijl aanpassen aan het ontwikkelingsniveau van je teamleden.
• Je kan conflicten aangaan en deze op een constructieve wijze oplossen.

Inhoud

De onderwerpen die aan bod komen tijden de training zijn:

• De dilemma’s in coachend leidinggeven.
• De persoon achter de coachend leidinggevende.
• Een veilige leeromgeving creëren.
• Vertrouwen bouwen, versterken en herstellen.
• Coach-instrumenten die resultaten behalen.
• Conflicten aangaan en met zorg confronteren.

Doelgroep

De training is bedoelt voor leidinggevenden of aankomend leidinggevenden binnen een organisatie die coachend willen leidinggeven.

Aantal

3 – 8 deelnemers per groep

Kosten

De kosten voor de eendaagse incompany training zijn €1450,00 (ex. BTW) inclusief voorbereiding, hand-outs en reiskosten. Voor groepen groter dan 12 deelnemers: tarief in overleg.

Vragen?

Heb je vragen? Neem gerust contact met me op en ik zal snel reageren. Je kunt dit doen door onderstaand contactformulier in te vullen of door mij een mailtje te sturen.

Als je liever telefonisch contact wil, een whatsapp of een sms wilt sturen, dan kan dat natuurlijk ook.

Dit is mijn nummer: 06 486 88 111