• HOME
  • BLOG
    • ZELFLEIDERSCHAP
    • COMMUNICATIE
    • SAMENWERKING
  • TRAINING
    • Communiceren in lerende teams
    • StrengthsFinder voor teams
    • Grenzen stellen
    • Coachend leidinggeven
    • Feedback ontvangen en geven
    • Zelfmanagement voor teams
  • EEN-OP-EEN
    • Face-to-Face Coaching
    • E-coaching
    • Outplacement
    • Personal Training
  • BOEKENPLANK
  • CONTACT

Ron Zwaan

Persoonlijk Leiderschap - Professionele Ontwikkeling

  • HOME
  • BLOG
    • ZELFLEIDERSCHAP
    • COMMUNICATIE
    • SAMENWERKING
  • TRAINING
    • Communiceren in lerende teams
    • StrengthsFinder voor teams
    • Grenzen stellen
    • Coachend leidinggeven
    • Feedback ontvangen en geven
    • Zelfmanagement voor teams
  • EEN-OP-EEN
    • Face-to-Face Coaching
    • E-coaching
    • Outplacement
    • Personal Training
  • BOEKENPLANK
  • CONTACT
  • >> DOWNLOAD MIJN EBOOK EN ONTVANG MIJN BESTE WERK IN JE INBOX <<
post

Hoe grijp je kansen zonder spijt te krijgen

Heb jij ook wel eens kansen laten liggen? Nou ik wel. Genoeg. Nog niet zolang geleden werd ik weer met m’n neus op de feiten gedrukt. Deze keer ben ík deelnemer. Het is de workshop ‘Career Writing’. Een stapel kaarten gaan de kring rond. Blind trekken is de bedoeling. Spannend. Ik trek de kaart… Ik […]

21 september 2017

post

Hoe houd je meer tijd over?

Zou je dat niet willen? Meer tijd overhouden? Tijd om iets te doen waar je nu geen tijd voor vindt? Het kan. Hulp is onderweg.   Wet van Parkinson Er is een wet die je kan helpen meer tijd over te houden. Het is de wet van Parkinson. De wet van Parkinson stelt dat het […]

30 mei 2016

post

Op-je-bordje bordje: een revolutionaire uitvinding

Razend enthousiast ben ik. Ik heb iets nieuws uitgevonden! Een ‘op-je-bordje bordje’. Oké, ben nog niet helemaal zeker over de titel… Maar een ding weet ik. Toepassing van het bordje zal levensveranderend zijn. En nu het goede nieuws: ik stel het gratis ter beschikking! (Waarschuwing: lees eerst de gebruiksaanwijzing)   Download het bordje Ben je […]

30 maart 2016

post

Structuur helpt je doelen te bereiken

Structuur. Voor sommigen een vies woord. Het doet ze denken aan starheid, beperking en beknelling. De waarheid is dat je structuur nodig hebt om te bewegen in de richting die je kiest op te gaan. Zonder structuur geen beweging.   Structure follows strategy De structuur van een organisatie dient de strategie te volgen, maar net […]

23 maart 2016

post

Perfectionisme kost je leven – zo kom je uit de valstrik

Perfectionisme. Wat is de oplossing? 90% geven? De lat lager leggen? Je standaard naar beneden stellen? Nee. Er is een beter antwoord. Lees hoe je kan streven naar een hoge standaard, zonder verstrikt te raken in perfectionisme.   Gewoon de lat lager leggen Dat is vaak het advies als we vastlopen in ons perfectionistisch streven. […]

19 februari 2016

post

12 strategieën om van invloed te zijn in grote organisaties

Je wilt van invloed zijn in je organisatie. Verschil maken. Je hebt visie en ziet dat zaken anders en beter kunnen. Maar je hebt het niet voor het zeggen. Boven jou zitten nog twee, drie lagen. “Ha…!”, hoor ik je zeggen, “in mijn geval vier…” Hoe krijg je zaken voor elkaar in grote hiërarchische organisaties? […]

3 februari 2016

post

Tien tips om je werk af te krijgen en weerstand te verslaan

Voor alle studenten die willen afstuderen, maar ook voor managers en professionals die een (visie)stuk, rapport of paper willen schrijven, of misschien wel een boek…! Maak kennis met een monster en tien tips om hem te verslaan. Het monster Elke dag opnieuw moet je een monster verslaan. Het monster heet ‘weerstand’ en het wil je […]

14 december 2015

post

Hoe word je een goede controlfreak

Het gaat niet zoals wij willen dat het gaat. Anderen doen niet wat wij willen dat zij doen. Het is frustrerend. “Als ik het voor het zeggen had…” Suprise! Je hebt het voor het zeggen. Ben ik een controlfreak? Als ik naar mijn eigen leven kijk, heeft veel van mijn frustratie te maken met controle […]

4 december 2015

post

Hoe verminder je stress bij anderen?

Iedereen heeft zijn eigen ‘stresslevel’. Zo kan het zijn dat bij dezelfde werkzaamheden de één wel een teveel aan stress ervaart en de ander niet. Zelfs als beide personen werken op basis van hun talenten. Wat kan je doen om anderen te helpen? Ben jij een stresskip? Ik vind mezelf geen stresskip. Ik denk dat […]

28 november 2015

post

Dag 1 – Week van de stress: Bewerk

Het is de ‘week van de werkstress’. Volgens het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB) is het aantal beroepsgebonden psychische aandoeningen in 2014 gestegen tot 32%. Het merendeel betreft overspannenheid en burn-out. De loonkosten alleen al hiervan worden door TNO geschat op 2,2 miljard euro. Werkgevers kunnen veel doen aan het creëren van een werkomgeving die […]

16 november 2015

Next Page »

Ik help teams de resultaten te creëren waar het de leden van dat team echt om te doen is.

DOWNLOAD MIJN EBOOK EN ONTVANG MIJN DAGELIJKSE POST-IT IN JE INBOX

Cover ebook
  • E-mailadres
  • Facebook
  • LinkedIn
  • RSS

Copyright © 2022 Ron Zwaan | Leveringsvoorwaarden | 06 486 88 111